Avoir ou ne pas avoir un réseau ? Telle n’est plus la question

Posté le 07/01/2020 dans Généralités Réseau

Avoir ou ne pas avoir un réseau ? Telle n’est plus la question

85 % des actifs sont convaincus que bénéficier d’un réseau est important. C’est le résultat d’une récente étude Kantar/LinkedIn sur la place du Réseau dans la vie professionnelle en France. Pour le misérable cloporte besogneux, apôtre pataud du Réseauting, que je suis depuis 17 ans, cela me fait doucement ronronner de plaisir.

Caramba ! Le message est passé. La preuve : 60 % des personnes interrogées considèrent qu’un réseau est plus utile aujourd’hui qu’il y a 10 ans.

J’ai calculé sur mes petits doigts potelés que, depuis 2003, j’ai donné plus de mille conférences sur le Networking. Dans celles-ci, je répète, tel un perroquet habité par une fixette, que : « Le Réseau c’est pour tous, partout et tout le temps ». Là encore, le message est passé puisque 83% des actifs estiment qu’un réseau de relations professionnelles est utile dans tous les métiers et à tous les moments de la vie professionnelle.

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Débarrassez-vous de ces foutues croyances qui pourrissent votre démarche Réseau

Posté le 19/11/2019 dans Généralités Réseau

Débarrassez-vous de ces foutues croyances qui pourrissent votre démarche Réseau

Dans le marché caché de l’emploi, la grande majorité des recrutements se réalisent via le réseau. Aussi, pour vous, sympathique candidat, le choix est simple et se résume à : Networking ou Not Working.

Pour trouver le bon job, il vous faut obligatoirement apprendre les meilleures techniques du Réseautage. Et pour arriver à maîtriser l’art du Networking, il est grand temps de mettre à la déchetterie ces 10 satanées croyances invalidantes qui vous empêchent de réseauter comme un pro.

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Pourquoi les RH doivent plus que jamais se mettre au Réseautage

Posté le 05/03/2019 dans Généralités Réseau

Pourquoi les RH doivent plus que jamais se mettre au Réseautage

En comparaison avec d’autres fonctions dans l’entreprise, la RH reste souvent trop timide vis-à-vis du Réseautage. En effet, on constate que de nombreux professionnels des RH ne s’impliquent qu’avec beaucoup de précaution dans les réseaux. Certains craignent d’être submergés par les sollicitations. D’autres considèrent que cela constitue une perte de temps et qu’il est préférable de consacrer leur énergie sur d’autres sujets.

Cependant, les professionnels des RH ayant intégré le Réseautage dans leur mode de travail témoignent de l’intérêt à s’ouvrir davantage au Networking. Quels sont leurs arguments pour convaincre leurs pairs ?

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Six idées fausses sur le Réseau, le Réseautage et le Networking

Posté le 25/09/2018 dans Généralités Réseau

Six idées fausses sur le Réseau, le Réseautage et le Networking

Parfaitement réseauter permet de progresser dans sa carrière, de trouver le bon job ou de trouver des nouveaux clients. Formidable, non ? Pas si simple.

Car parfaitement réseauter commande de professionnaliser sa démarche et d’utiliser les bons outils. Cela impose aussi – et on oublie trop souvent ce point capital – d’agir avec un mental bien programmé. Car l’efficacité de vos actions de Networking dépend en grande partie de votre conception du Réseautage.

Pour cela, il vous faut vous débarrasser de six fausses idées que vous avez entendues sur le Réseau.

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Développer un réseau à sa main n’est pas réservé qu’aux cadors de la vente au porte à porte

Posté le 06/02/2018 dans Généralités Réseau

Développer un réseau à sa main n’est pas réservé qu’aux cadors de la vente au porte à porte

Le Réseautage constitue aujourd’hui une des clés reconnues pour réussir sa recherche d’emploi et sa progression professionnelle. En effet, maîtriser les rouages du Networking constitue le meilleur moyen pour décrocher le bon job dans la masse informe des postes mystérieusement cachés du marché de l’emploi ou au sein du grand groupe dans lequel vous travaillez comme un forcené.

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Que valent les nouveaux réseaux par rapport aux bons vieux réseaux ?

Posté le 25/04/2017 dans Généralités Réseau

Que valent les nouveaux réseaux par rapport aux bons vieux réseaux ?

Aujourd’hui “ cultiver son réseau ” est devenu indispensable pour trouver un emploi, faire progresser sa carrière et développer son business. Dans cette perspective, que valent les nouveaux modes de réseautage professionnel introduits par LinkedIn, Viadeo, Twitter, etc. face aux anciens réseaux de type alumni des grandes écoles, alumni d’entreprises, clubs sportifs, Rotary, Lions Club, etc. ?
La vieille garde est-elle dépassée ?
La nouvelle vague va-t-elle tsunamiser le bon vieux réseautage à l’ancienne ?

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De l’importance de ne pas faire confiance au correcteur automatique de votre ordinateur et de se relire lorsque vous préparez votre pitch professionnel

Posté le 14/02/2017 dans Généralités Réseau

De l’importance de ne pas faire confiance au correcteur automatique de votre ordinateur et de se relire lorsque vous préparez votre pitch professionnel

Vous connaissez cette formidable fonctionnalité qui permet à votre outil numérique d’anticiper votre pensée en mettant à votre place les mots vous avez juste commencé à écrire. Cela permet de gagner un temps précieux. Mais cela peut également réserver quelques surprises comme le montre l’exemple que Pierre a eu la délicatesse de me faire parvenir. Place à l’artiste ! La machine, pas Pierre, bien sûr.

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Trop vieux pour décrocher un bon job ?

Posté le 20/06/2016 dans Généralités Réseau

Trop vieux pour décrocher un bon job ?

La discrimination liée à l’âge constitue une plaie béante sur le marché de l’emploi en France. En effet, beaucoup de recruteurs considèrent – sans l’avouer, même sous la torture – qu’un candidat est sénior, donc périmé et bon à jeter, à partir de 47 – 48 ans !
Certes, la loi interdit d’éliminer un postulant à cause de son âge lors d’un entretien d’embauche, mais le monde du recrutement s’en fiche complétement. Le phénomène est tel que les séniors se découragent et baissent les bras devant ce mur de l’emploi hérissé de barbelés infranchissables qui se dresse devant eux.
Pourquoi on en est arrivé là ?
Et que faire pour passer de l’autre côté du mur et décrocher le CDI tant convoité ?

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