Posté le 07/01/2020 dans Généralités Réseau
85 % des actifs sont convaincus que bénéficier d’un réseau est important. C’est le résultat d’une récente étude Kantar/LinkedIn sur la place du Réseau dans la vie professionnelle en France. Pour le misérable cloporte besogneux, apôtre pataud du Réseauting, que je suis depuis 17 ans, cela me fait doucement ronronner de plaisir.
Caramba ! Le message est passé. La preuve : 60 % des personnes interrogées considèrent qu’un réseau est plus utile aujourd’hui qu’il y a 10 ans.
J’ai calculé sur mes petits doigts potelés que, depuis 2003, j’ai donné plus de mille conférences sur le Networking. Dans celles-ci, je répète, tel un perroquet habité par une fixette, que : « Le Réseau c’est pour tous, partout et tout le temps ». Là encore, le message est passé puisque 83% des actifs estiment qu’un réseau de relations professionnelles est utile dans tous les métiers et à tous les moments de la vie professionnelle.
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Posté le 10/12/2019 dans Recherche d'emploi
Est-ce que vous passez 150% de votre temps à vous défoncer pour votre entreprise actuelle adorée sans réfléchir à votre future évolution professionnelle ?
Si c’est le cas, attention ! En effet, pédaler comme un forcené sur un vélo non électrique, le nez plongé dans le guidon, vous empêche de voir le virage en épingle à cheveux qui se profile et risque de vous envoyer au fond du précipice, en mode steak haché.
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Posté le 19/11/2019 dans Généralités Réseau
Dans le marché caché de l’emploi, la grande majorité des recrutements se réalisent via le réseau. Aussi, pour vous, sympathique candidat, le choix est simple et se résume à : Networking ou Not Working.
Pour trouver le bon job, il vous faut obligatoirement apprendre les meilleures techniques du Réseautage. Et pour arriver à maîtriser l’art du Networking, il est grand temps de mettre à la déchetterie ces 10 satanées croyances invalidantes qui vous empêchent de réseauter comme un pro.
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Posté le 22/10/2019 dans Recherche d'emploi
Argh ! Être rejeté lorsqu’on est en recherche d’un emploi constitue un moment très, très, très pénible. Okay, on sait que cela fait partie du jeu du recrutement et que l’on est bien forcé de faire avec…
Mais cela fait, comment dire élégamment ? Heeeeu, disons que cela accélère méchamment le transit intestinal ! Question : est-ce cependant possible de gérer au mieux ces insupportables rejets et de limiter leur impact négatif sur le moral et la dynamique du candidat ?
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Posté le 02/07/2019 dans Best practices Réseau
Dans le cadre de votre recherche d’emploi, face à un recruteur ou à une personne du Réseau, réaliser un pitch qui marque les esprits constitue une des clés de la réussite.
Quels sont les règles à respecter pour faire une excellente présentation de soi ?
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Posté le 11/06/2019 dans Personal Branding
Dans une recherche d’emploi, diffuser et contrôler une image positive de soi est essentiel pour se faire repérer par les recruteurs. Voici quelques conseils pour construire et optimiser votre marque personnelle.
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Posté le 14/05/2019 dans Réseaux sociaux
Qualité ou quantité ? Cette question continue de susciter un grand débat national autour de LinkedIn.
Que disent les spécialistes ? Qu’en pensent les experts ?
Comment s’y retrouver dans la masse de conseils contradictoires que l’on vous donne ou que vous trouvez sur Internet ? Il est temps de clarifier les choses et c’est ce que nous vous proposons dans les lignes qui suivent.
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Posté le 09/04/2019 dans Réseaux sociaux
LinkedIn est en train de gagner la guerre du business de l’emploi, comme Coca a gagné la bataille des colas. C’est l’exemple même du rouleau compresseur américain qui écrase tout sur son passage. Demandez aux concurrents locaux (Viadeo, Xing et compagnie) ce qu’ils en pensent… S’ils ont encore la force de répondre. Seule la Chine, la Russie, la Corée du Nord, la Syldavie, le Gopal, le Tetaragua et le Khemed résistent à cette machine infernale, achetée par Microsoft en 2016.
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Posté le 05/03/2019 dans Généralités Réseau
En comparaison avec d’autres fonctions dans l’entreprise, la RH reste souvent trop timide vis-à-vis du Réseautage. En effet, on constate que de nombreux professionnels des RH ne s’impliquent qu’avec beaucoup de précaution dans les réseaux. Certains craignent d’être submergés par les sollicitations. D’autres considèrent que cela constitue une perte de temps et qu’il est préférable de consacrer leur énergie sur d’autres sujets.
Cependant, les professionnels des RH ayant intégré le Réseautage dans leur mode de travail témoignent de l’intérêt à s’ouvrir davantage au Networking. Quels sont leurs arguments pour convaincre leurs pairs ?
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Posté le 05/02/2019 dans Best practices Réseau
Tout le monde le sait maintenant : pour un cadre confirmé, répondre à une offre d’emploi ou faire une candidature spontanée ne constituent pas les meilleures façons de décrocher un poste. Il est beaucoup plus efficace de réseauter pour dénicher le bon job. Car, pour une cadre de plus de 35 ans en recherche d’emploi, le Réseau représente entre 50 et 95% de ses chances de trouver le graal.
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