Le blog du Networking, du Réseau et du Réseautage – En recherche d'emploi et en poste

Que valent les nouveaux réseaux par rapport aux bons vieux réseaux ?

Posté le 25/04/2017 dans Généralités Réseau

Que valent les nouveaux réseaux par rapport aux bons vieux réseaux ?

Aujourd’hui “ cultiver son réseau ” est devenu indispensable pour trouver un emploi, faire progresser sa carrière et développer son business. Dans cette perspective, que valent les nouveaux modes de réseautage professionnel introduits par LinkedIn, Viadeo, Twitter, etc. face aux anciens réseaux de type alumni des grandes écoles, alumni d’entreprises, clubs sportifs, Rotary, Lions Club, etc. ?
La vieille garde est-elle dépassée ?
La nouvelle vague va-t-elle tsunamiser le bon vieux réseautage à l’ancienne ?

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Mais quelle est donc le secret pour rendre le réseautage facile, efficace et durable ?

Posté le 11/04/2017 dans Best practices Réseau

Mais quelle est donc le secret pour rendre le réseautage facile, efficace et durable ?

Le Réseautage est une activité éminemment humaine. Il se pratique entre individus pourvus d’un cerveau de 1,5 kg et d’une sensibilité plus ou moins développée.

Tout apprenti-réseauteur devrait lire et relire « Comment se faire des amis » de Dale Carnegie qui constitue, quatre-vingt ans après sa première publication, le meilleur manuel jamais écrit sur le Networking, cet art d’établir et d’entretenir des relations humaines harmonieuses et gratifiantes.

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Connaissez-vous les 10 clés pour créer et entretenir une relation de confiance dans son réseau professionnel ?

Posté le 24/03/2017 dans Best practices Réseau

Connaissez-vous les 10 clés pour créer et entretenir une relation de confiance dans son réseau professionnel ?

Le Networking fonctionne au moyen d’un carburant précieux : la confiance.
Sans confiance réciproque, le Réseautage ne marche pas, les rencontres ne se réalisent pas et les opportunités ne se présentent pas.
Aujourd’hui, plus que jamais, dans une société caractérisée par une défiance croissante, il est essentiel d’instaurer et d’entretenir une relation de confiance avec ses contacts.
Mais comment créer durablement cette indispensable relation de confiance ? Voici les 10 clés à utiliser.

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De l’importance de ne pas faire confiance au correcteur automatique de votre ordinateur et de se relire lorsque vous préparez votre pitch professionnel

Posté le 14/02/2017 dans Généralités Réseau

De l’importance de ne pas faire confiance au correcteur automatique de votre ordinateur et de se relire lorsque vous préparez votre pitch professionnel

Vous connaissez cette formidable fonctionnalité qui permet à votre outil numérique d’anticiper votre pensée en mettant à votre place les mots vous avez juste commencé à écrire. Cela permet de gagner un temps précieux. Mais cela peut également réserver quelques surprises comme le montre l’exemple que Pierre a eu la délicatesse de me faire parvenir. Place à l’artiste ! La machine, pas Pierre, bien sûr.

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Tout salarié est désormais un entrepreneur indépendant en puissance

Posté le 07/02/2017 dans Personal Branding

Tout salarié est désormais un entrepreneur indépendant en puissance

Le temps des carrières « à la papa » est révolu. L’époque où l’on effectuait tout son parcours professionnel dans une seule entreprise coucounante appartient à un lointain passé, hanté par quelques dinosaures fascinés par le mirage de la retraite.
Aujourd’hui, tout salarié désirant survivre doit fermement tenir – ou reprendre- le volant de sa propre vie professionnelle. S’il ne le fait pas, il se retrouve sur la place du passager, également appelée la place du mort.
Andrew Grove, fondateur d’Intel, l’avait parfaitement compris : « Votre carrière, littéralement, c’est votre affaire. Vous en êtes l’unique propriétaire. Vous avez un seul salarié : vous-même. Et, en prime, vous êtes en concurrence avec des millions d’autres salariés sur toute la surface du globe. »
Parallèlement à l’évolution accélérée du Travail, la gestion du parcours professionnel se modifie profondément chez le gentil et obéissant salarié. Désormais, les mutations accélérées des métiers, l’insécurité du marché de l’emploi et des activités s’organisant de plus en plus par projets, l’obligent plus que jamais à adopter les méthodes des entrepreneurs indépendants.
Voyons comment.

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Dirigeants : Y-a-t-il quelqu’un qui s’occupe de votre marque personnelle ?

Posté le 13/12/2016 dans Personal Branding

Dirigeants : Y-a-t-il quelqu’un qui s’occupe de votre marque personnelle ?

Avec la mondialisation galopante et l’émergence des réseaux sociaux, la communication des dirigeants se heurte à des problématiques de plus en plus complexes. Les épisodes de crise gérés récemment par Samsung, Nutella, Lactel et Volkswagen en témoignent !
Or si chaque employé constitue un vecteur de communication de l’entreprise, le dirigeant en est le premier porte-parole. Il incarne l’identité de la société et contribue à la construction, au développement et au maintien de sa bonne image. Et, phénomène nouveau, il enrichit désormais cette communication corporate par une stratégie associée de Personal Branding. Une nouvelle dimension qu’il doit mettre en œuvre, piloter et contrôler.

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Pourquoi demain les losers seront les grands gagnants du marché de l’emploi ?

Posté le 03/11/2016 dans Personal Branding

Pourquoi demain les losers seront les grands gagnants du marché de l’emploi ?

For the loser now
Will be later to win
For the times they are a changin’

Bob Dylan

Quadra fringuant, dynamique et ambitieux dans le secteur des produits pharmaceutiques, Pierre déjeune avec son patron américain. Celui-ci lui annonce qu’il ne le nommera pas D.G. de la filiale. Il lui explique sa décision en lui disant : « Ton principal point faible, c’est que tu n’as jamais connu l’échec ».

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Relancer une carrière professionnelle qui s’assoupit grâce aux réseaux sociaux

Posté le 03/10/2016 dans Réseaux sociaux

Relancer une carrière professionnelle qui s’assoupit grâce aux réseaux sociaux

En une poignée d’années, les réseaux sociaux sont devenus un outil de communication incontournable. En dépit des classifications stéréotypées qui distinguent les réseaux sociaux à usage personnel et professionnel, toutes les plateformes – LinkedIn, Viadeo, Twitter, et même Facebook – doivent être exploitées pour relancer une carrière qui s’encroute.
Vous n’avez pas le choix.
Mais, comment attaquer cette montagne sans dévisser au milieu de l’ascension ?
Et quelles sont les meilleures pratiques pour décrocher le poste synonyme de rebond professionnel ?

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Il est temps de gérer votre recherche d’emploi comme une start-up

Posté le 09/09/2016 dans Best practices Réseau

Il est temps de gérer votre recherche d’emploi comme une start-up

Lancer une recherche d’emploi s’assimile au lancement d’une start-up.
On se retrouve seul maître à bord. Mais, souvent isolé, déconnecté et désarçonné.
Et sans expérience de la recherche d’un job. Sans connaissances des bonnes pratiques.
Quelquefois, hélas, submergé par les conseils des amis toxiques qui n’y connaissent rien !
Or les pièges sont nombreux pour les débutants !
En s’inspirant du livre de Reid Hoffman et Ben Casnocha, intitulé : « Managez votre carrière comme une start-up », voici, en 10 conseils simples à suivre pour trouver, plus vite, le bon job :

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