Il existe un levier méconnu du Réseauting. Il s’agit d’un formidable outil de création de lien. Car non seulement, il suscite l’intérêt de votre interlocuteur Réseau mais surtout il l’incite à vous aider.
Ce levier, c’est : les compliments.
Dans le cadre du Réseautage, l’action de féliciter une personne produit un effet hautement bénéfique. Mais seulement si elle est réalisée en respectant scrupuleusement les onze principes suivants.
Le Réseauting constitue une démarche redoutablement efficace d’aide et de solidarité orientée résultat. Il s’emploie dans le cadre d’une recherche d’emploi, en gestion dynamique de carrière et en développement de business.
Dans cette pratique du Networking, on trouve d’un côté le solliciteur et de l’autre côté le sollicité.
Si le rôle et les bonnes pratiques du solliciteur ont été amplement expliquées et détaillées dans mes livres et mes articles sur le sujet, l’attitude et le comportement de la personne – le sollicité – à qui l’on demande de l’aide mérite d’être analysés.
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J’écris et je donne des conférences sur le Réseauting depuis vingt ans. Un de mes slogans favoris a toujours été : « Une poignée de clics ne remplace pas une poignée de main ».
Et, comme vous pouvez aisément le devinez, j’ai été malheureusement obligé de supprimer ce joli leitmotiv de mes interventions sur le Networking.
Force est de constater que de plus en plus de personnes travaillent de façon choisie – ou subie – de chez elles. Or pour ces travailleurs à domicile, le pire danger est la solitude professionnelle. Certes, en théorie, ces salariés ou ces indépendants sont censés être plus tranquilles et moins susceptibles d’être dérangés. Mais, en revanche, ils prennent le risque de ne pas supporter la solitude. Cette dernière peut en effet miner leur moral au point de leur faire perdre leur motivation et leur productivité.
Par ailleurs, il est vrai qu’en restant chez vous, il est communément admis – et c’est une réalité – qu’il vous est plus difficile d’être connecté aux autres et de faire du Networking de façon efficace et fluide.
Alors comment faire si vous désirez maintenir le contact avec votre réseau existant, développer de nouvelles relations, voire trouver des prospects si vous êtes à votre compte ?
Eléments de réponse.
Une conférence animée par Nathalie Behar, Hervé Bommelaer et Philippe Douale, trois professionnels incontournables de la recherche d’emploi qui partagent avec vous les secrets les mieux gardés :
– Quel est le poids de la démarche Réseau dans sa recherche de nouveau job ?
– Qu’est-ce qu’une recommandation dans la démarche Réseau ?
– Comment inspirer confiance sur LinkedIn dans le cadre de sa démarche Réseau ?
– Pourquoi les recruteurs ne vous contactent jamais via votre profil LinkedIn ?
– Comment appliquer le Réseau aux chasseurs de têtes ?
– Comment fonctionne un cabinet de chasseurs de têtes ?
– Faut-il contacter les chasseurs de têtes dès que l’on cherche un nouveau poste ?
– Comment entrer en contact avec un chasseur de têtes ?
– Comment bien préparer l’entretien avec un chasseur de têtes ?
– Que faire suite à un entretien avec un chasseur de têtes ?
Lors de ce webinaire, vous bénéficierez de leurs conseils pour accélérer votre recherche d’emploi dans les meilleures conditions !
Date et heure : lundi 4 octobre 2021 de 18H30 à 20H00
Tarif : 15,00€
Lire la suite »>>> En savoir plus : Optimisez votre recherche d’emploi grâce aux conseils de 3 professionnels !
Le Réseauting constitue une démarche indispensable pour réussir votre recherche d’un nouveau job, pour atteindre votre objectif professionnel quel qu’il soit et développer du business si vous êtes indépendant.
Le Réseautage efficace exige d’en connaitre toutes les techniques, sachant que celles-ci ne sont pas enseignées dans les écoles et les universités. Vous pouvez les trouver dans mes livres, dans mes webinars et dans mes formations en ligne.
Mais même si vous êtes devenu un excellent technicien du Networking, vous n’irez pas loin si vous oubliez d’adopter la bienveillance dans votre posture de réseauteur.
En quoi consiste la bienveillance ? Elle se définit par dix caractéristiques :
On ne cherche plus un nouveau job aujourd’hui comme avant. Les méthodes ont considérablement évolué. Et lorsque l’on se retrouve à devoir chercher un job, nous avons souvent de mauvais réflexes qui peuvent rapidement nous griller auprès de nos contacts et considérablement freiner nos démarches.
Dans ce tout nouveau webinar, Hervé Bommelaer et Philippe Douale vont vous exposer les 12 erreurs à absolument éviter en recherche d’emploi !
Précision : ce webinar se déroule en direct et il n’y a pas de replay.
Date et heure : mardi 14 septembre 2021 à 18H30
Lire la suite »>>> En savoir plus : Les 12 erreurs à éviter en recherche d’emploi
Vous êtes en recherche d’emploi et vous courrez après le temps. La nature ayant horreur du vide, vos activités se multiplient et votre temps disponible se réduit à néant. Et pourtant, vous savez que vous devez réseauter, mais vous n’avez pas une minute pour le faire.
Le Réseauting est certes chronophage, mais il est indispensable si vous êtes en recherche d’emploi. Tous les professionnels vous rabâchent cette vérité.
Dilemme. Angoisse. Feux de détresse.
Que faire ? Que hacer ? What to do ?
Tout chercheur d’emploi sérieux doit intégrer la démarche Réseau dans sa stratégie. Cela consiste à se rendre visible et lisible dans un écosystème déterminé par son projet et par ses cibles. Il s’agit de solliciter son cercle de connaissances et de se créer de nouvelles relations. Cette démarche est nécessaire pour multiplier ses chances de trouver le bon job en ayant accès au fameux marché qui pullulent de postes dissimulés aux yeux de tous.
Mais comment parler de sa quête d’un nouveau job lors d’un rendez-vous réseau ? C’est la question que se pose tout cadre hors poste qui débute une démarche de Réseauting orientée recherche d’emploi.
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Lors d’un changement professionnel ou d’une évolution de carrière, il est normal de connaître une phase de turbulences. Il faut s’adapter à la nouvelle situation, prendre du recul sur la problématique posée et éviter de prendre les mauvaises décisions.
A ce moment-là, on peut choisir de rester seul et de se débrouiller en cowboy solitaire.
Ou on peut recourir à l’aide d’un mentor.
Covid-19 oblige, il est nettement plus difficile d’entretenir et de développer son réseau depuis plusieurs mois. Car :
Nous avons donc tous basculés sur les conférences sous forme de webinars et nous avons découvert que les bonnes pratiques du Réseauting devaient s’adapter à ce nouveau schéma de partage de connaissances, d’informations, de perspectives et de vision.
Cette transformation de nos pratiques et habitudes quotidiennes de réseauteurs nous ont imposé à mettre en œuvre cinq réflexes de pro.
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Expert en Transition de Carrière/Outplacement
Spécialiste Networking
Co-dirigeant chez
Enjeux & Dirigeants Associés
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