Le blog du Networking, du Réseau et du Réseautage – En recherche d'emploi et en poste

Dirigeants : Y-a-t-il quelqu’un qui s’occupe de votre marque personnelle ?

Posté le 13/12/2016 dans Personal Branding

Dirigeants : Y-a-t-il quelqu’un qui s’occupe de votre marque personnelle ?

Avec la mondialisation galopante et l’émergence des réseaux sociaux, la communication des dirigeants se heurte à des problématiques de plus en plus complexes. Les épisodes de crise gérés récemment par Samsung, Nutella, Lactel et Volkswagen en témoignent !
Or si chaque employé constitue un vecteur de communication de l’entreprise, le dirigeant en est le premier porte-parole. Il incarne l’identité de la société et contribue à la construction, au développement et au maintien de sa bonne image. Et, phénomène nouveau, il enrichit désormais cette communication corporate par une stratégie associée de Personal Branding. Une nouvelle dimension qu’il doit mettre en œuvre, piloter et contrôler.

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Pourquoi demain les losers seront les grands gagnants du marché de l’emploi ?

Posté le 03/11/2016 dans Personal Branding

Pourquoi demain les losers seront les grands gagnants du marché de l’emploi ?

For the loser now
Will be later to win
For the times they are a changin’

Bob Dylan

Quadra fringuant, dynamique et ambitieux dans le secteur des produits pharmaceutiques, Pierre déjeune avec son patron américain. Celui-ci lui annonce qu’il ne le nommera pas D.G. de la filiale. Il lui explique sa décision en lui disant : « Ton principal point faible, c’est que tu n’as jamais connu l’échec ».

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Relancer une carrière professionnelle qui s’assoupit grâce aux réseaux sociaux

Posté le 03/10/2016 dans Réseaux sociaux

Relancer une carrière professionnelle qui s’assoupit grâce aux réseaux sociaux

En une poignée d’années, les réseaux sociaux sont devenus un outil de communication incontournable. En dépit des classifications stéréotypées qui distinguent les réseaux sociaux à usage personnel et professionnel, toutes les plateformes – LinkedIn, Viadeo, Twitter, et même Facebook – doivent être exploitées pour relancer une carrière qui s’encroute.
Vous n’avez pas le choix.
Mais, comment attaquer cette montagne sans dévisser au milieu de l’ascension ?
Et quelles sont les meilleures pratiques pour décrocher le poste synonyme de rebond professionnel ?

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Il est temps de gérer votre recherche d’emploi comme une start-up

Posté le 09/09/2016 dans Best practices Réseau

Il est temps de gérer votre recherche d’emploi comme une start-up

Lancer une recherche d’emploi s’assimile au lancement d’une start-up.
On se retrouve seul maître à bord. Mais, souvent isolé, déconnecté et désarçonné.
Et sans expérience de la recherche d’un job. Sans connaissances des bonnes pratiques.
Quelquefois, hélas, submergé par les conseils des amis toxiques qui n’y connaissent rien !
Or les pièges sont nombreux pour les débutants !
En s’inspirant du livre de Reid Hoffman et Ben Casnocha, intitulé : « Managez votre carrière comme une start-up », voici, en 10 conseils simples à suivre pour trouver, plus vite, le bon job :

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Trop vieux pour décrocher un bon job ?

Posté le 20/06/2016 dans Généralités Réseau

Trop vieux pour décrocher un bon job ?

La discrimination liée à l’âge constitue une plaie béante sur le marché de l’emploi en France. En effet, beaucoup de recruteurs considèrent – sans l’avouer, même sous la torture – qu’un candidat est sénior, donc périmé et bon à jeter, à partir de 47 – 48 ans !
Certes, la loi interdit d’éliminer un postulant à cause de son âge lors d’un entretien d’embauche, mais le monde du recrutement s’en fiche complétement. Le phénomène est tel que les séniors se découragent et baissent les bras devant ce mur de l’emploi hérissé de barbelés infranchissables qui se dresse devant eux.
Pourquoi on en est arrivé là ?
Et que faire pour passer de l’autre côté du mur et décrocher le CDI tant convoité ?

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Je suis timide et je dois réseauter. Au secours !

Posté le 30/05/2016 dans Best practices Réseau

Je suis timide et je dois réseauter. Au secours !

Je suis timide et je déteste me retrouver au milieu de personnes que je ne connais pas. De même, je n’aime pas faire le premier pas, je préfère que l’on vienne à moi. Par ailleurs, je ne sais jamais quoi dire aux gens. Et puis, je ne veux pas demander des choses aux autres car cela me met en position de quémandeur. Pire, cela me rend redevable ! L’horreur totale !
Je suis un champignon du Réseau, je m’épanouis dans l’ombre.
C’est grave docteur ?
D’autant plus que tout le monde me dit qu’il faut que je réseaute ! Alors que l’idée même de faire du Networking me file des boutons !
Existe-t-il un médicament, un remède, une potion magique contre cette phobie de Réseau ?

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Ronald Wayne, Pete, Dick et le Réseau

Posté le 17/05/2016 dans Généralités Réseau

Ronald Wayne, Pete, Dick et le Réseau

Connaissez-vous Ronald Wayne ?
Non, ce n’est pas le fils illégitime de Ronald Reagan et de John Wayne !
En fait, personne ne connait Ronald Wayne.
Et avez-vous entendu parler de Pete Best ? Et de Dick Rowe ?
Non ? Alors laissez-moi vous raconter trois histoires de Networking ?

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De l’utilité des recommandations professionnelles

Posté le 09/05/2016 dans Best practices Réseau

De l’utilité des recommandations professionnelles

Doit-on encore miser sur les bonnes vieilles recommandations en format lettre papier ou faut-il désormais compter uniquement sur les recommandations affichables sur LinkedIn ?
Les partisans des deux approches s’affrontent !
Quelles sont les arguments des uns et des autres ?
Qui a raison. Et quelles conclusions en tirer pour action ?

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