Selon une étude réalisée par le ministère du Travail, le réseau de relations demeure le moyen le plus pertinent pour recruter et se faire recruter.
L’enquête a été réalisée entre mars et juin 2016 auprès de 8 510 entreprises ayant recruté des nouveaux collaborateurs en CDI ou en CDD de plus de 1 mois.
Aujourd’hui “ cultiver son réseau ” est devenu indispensable pour trouver un emploi, faire progresser sa carrière et développer son business. Dans cette perspective, que valent les nouveaux modes de réseautage professionnel introduits par LinkedIn, Viadeo, Twitter, etc. face aux anciens réseaux de type alumni des grandes écoles, alumni d’entreprises, clubs sportifs, Rotary, Lions Club, etc. ?
La vieille garde est-elle dépassée ?
La nouvelle vague va-t-elle tsunamiser le bon vieux réseautage à l’ancienne ?
Vous connaissez cette formidable fonctionnalité qui permet à votre outil numérique d’anticiper votre pensée en mettant à votre place les mots vous avez juste commencé à écrire. Cela permet de gagner un temps précieux. Mais cela peut également réserver quelques surprises comme le montre l’exemple que Pierre a eu la délicatesse de me faire parvenir. Place à l’artiste ! La machine, pas Pierre, bien sûr.
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« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements » Charles Darwin
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La discrimination liée à l’âge constitue une plaie béante sur le marché de l’emploi en France. En effet, beaucoup de recruteurs considèrent – sans l’avouer, même sous la torture – qu’un candidat est sénior, donc périmé et bon à jeter, à partir de 47 – 48 ans !
Certes, la loi interdit d’éliminer un postulant à cause de son âge lors d’un entretien d’embauche, mais le monde du recrutement s’en fiche complétement. Le phénomène est tel que les séniors se découragent et baissent les bras devant ce mur de l’emploi hérissé de barbelés infranchissables qui se dresse devant eux.
Pourquoi on en est arrivé là ?
Et que faire pour passer de l’autre côté du mur et décrocher le CDI tant convoité ?
Connaissez-vous Ronald Wayne ?
Non, ce n’est pas le fils illégitime de Ronald Reagan et de John Wayne !
En fait, personne ne connait Ronald Wayne.
Et avez-vous entendu parler de Pete Best ? Et de Dick Rowe ?
Non ? Alors laissez-moi vous raconter trois histoires de Networking ?
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Spécialiste Networking
Co-dirigeant chez
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